Les outils Success Insights® :
Tous les modules INSIGHTS MDI® sont basés sur les trois blocs de construction des compétences INSIGHTS MDI® : préférences comportementales (comment), motivations et intérêts personnels (pourquoi) et compétences émotionnelles (EQ)
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INSIGHTS MDI® est un outil complet qui examine tous les domaines du potentiel humain et contribue à les optimiser: COMMENTNos préférences comportementales naturelles et adaptées POURQUOINos motivations et intérêts personnels COMPETENCESNos compétences émotionnelles dans le domaine de l'empathie, des compétences sociales, de la perception de soi et son équilibre |
Histoire de la roue Insights TTI Success |
lire la vidéo1. INSIGHTS MDI® Talent Insights „Version Management“
Est une évaluation globale des valeurs naturelles d'un sujet. Le rapport montre à la fois les motivations les plus importantes ainsi que les préférences comportementales. Il fournit des conseils sur la communication, sur l'environnement idéal ainsi que sur les forces et les faiblesses naturelles.
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Langues disponibles: |
chinois |
néerlandais |
suédois |
2. INSIGHTS MDI® Talent Insights „Version Commerciale“
Fournit un feedback complet sur le comportement dans la vente, donne des conseils de vente, décrit les forces et les obstacles dans le processus de vente et montre un résumé des conflits potentiels du comportement et de la motivation.
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Langues disponibles: |
espagnol |
néerlandais |
russe |
3. INSIGHTS MDI® Talent Insights „Version Comité de Direction“
Fournit un feedback complet sur les valeurs naturelles d'un sujet. Le rapport comprend à la fois une vue d’ensemble sur les motivations les plus importantes ainsi que sur les préférences comportementales. Il fournit des conseils dans le domaine de la communication, de l'environnement idéal ainsi que les forces et les faiblesses naturelles.
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Langues disponibles: |
espagnol |
néerlandais |
russe |
4. INSIGHTS MDI® Talent Insights „Version collaborateur“
Fournit de manière compacte un feedback complet (env. 18 pages) des valeurs naturelles du participant. Le rapport révèle à la fois les motivations et les préférences comportementales, il est donc idéal pour l'identification des valeurs et pour le processus de sélection des candidats.
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Langues disponibles: |
espagnol |
néerlandais |
suédois |
5. INSIGHTS MDI® Analyse Comportementale
L'analyse comportementale met en lumière les connaissances précises sur le comportement naturel dit style dit de base, évident et lui superpose le style adapté approprié.
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Reportversion: "Basic" |
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Langues disponibles: |
espagnol |
japonais |
slovene |
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Reportversion: "Sales" |
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Langues disponibles: |
espagnol |
italien |
russe |
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Reportversion: "Executive" |
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Langues disponibles: |
espagnol |
indonésien |
Portugais |
6. INSIGHTS MDI® Centres d'intérêt et Motivations Personnelles™
Vous apprendrez à identifier les valeurs, l’image de soi et les motivations de manière à pouvoir contrôler vos actions consciemment.
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Langues disponibles: |
finlandais |
néerlandais |
suédois |
7. INSIGHTS MDI® Indicateur de stratégies de vente
Le vendeur reçoit une analyse objective de sa compréhension des sept domaines clés de la vente, depuis l'acquisition jusqu'à la conclusion. Il peut ainsi éliminer les faiblesses et développer les points forts.
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Langues disponibles: |
espagnol |
italien |
portugais |
8. INSIGHTS MDI® Rapport Intelligence Emotionnelle
Le rapport EQ analyse l’intelligence émotionnelle d'une personne, c’est-à-dire sa capacité à percevoir ses émotions, à les comprendre et à les appliquer spécifiquement de manière à atteindre une meilleure interaction et augmenter la productivité. Le rapport est là pour fournir un aperçu dans deux domaines : intelligence émotionnelle intrapersonnelle et interpersonnelle.
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Langues disponibles: |
espagnol |
néerlandais |
slovène |
9. INSIGHTS MDI® Version : Comportement et Intelligence Emotionnelle
Est une combinaison entre une analyse comportementale du potentiel et le rapport EQ standard.
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10. INSIGHTS MDI® Analyse de la place de travail
Détermine les exigences comportementales pour une place de travail (profil désiré) lors d’un nouvel engagement ou peut être utilisée comme "analyse du stress" dans un environnement d’emploi existant.
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Langues disponibles: |
croate |
néerlandais |
slovène |
11. INSIGHTS MDI® Talent Insights Rapport de poste
Sur la base des 82 questions posées sur le comportement et les valeurs sont déterminés les comportements et les motivations qui doivent correspondre à la culture de l’entreprise et au job. En conséquence vous obtenez une équivalence avec le Leadership-Check (incl. Les questions d'entrevue).
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Langues disponibles: |
anglais (Intl + US) |
français |
russe |
12. INSIGHTS MDI® Profil d’équipe
Sur la base du rapport Insights sur les valeurs, sur les équipes y compris diverses " roues de l'équipe ", les préférences comportementales du membre de l'équipe peuvent être générées.
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Langues disponibles: |
chinois |
hongrois |
norvégien |
13. INSIGHTS MDI® Équipe Motivation Rapport
Sur la base de rapports Insights sur les valeurs, sur les équipes y compris diverses " roues de l'équipe ", les motivations du membre de l'équipe peuvent être générées.
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Langues disponibles: |
chinois |
néerlandais |
suédois |