Die Success Insights®-Tools:
Alle INSIGHTS MDI®-Module basieren auf den drei Bausteinen des INSIGHTS MDI®-Kompetenzmodells: Verhaltenspräferenzen (Wie), Motive & persönliche Antriebsfaktoren (Warum) und emotionale Kompetenzen (EQ)
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INSIGHTS MDI® ist ein ganzheitliches Werkzeug, das alle Bereiche menschlichen Potenzials beleuchtet und optimieren hilft: Das WIEUnsere natürlichen und angepassten Verhaltenspräferenzen Das WARUMUnsere Motive und persönlichen Antriebsfaktoren Der EQUnsere emotionale Kompetenz in den Bereichen Empathie, soziale Kompetenz sowie Selbstwahrnehmung und -regulierung |
History of the TTI Success Insights Wheel |
Video ansehen1. INSIGHTS MDI® Talent Insights basic
Gibt ein ganzheitliches Feedback über die natürlichen Talente eines Probanden. Der Report beinhaltet sowohl Erkenntnisse über die wichtigsten Motivatoren als auch über die Verhaltenspräferenzen. Er gibt Hinweise für die Kommunikation, über die ideale Umgebung sowie über natürliche Stärken und Schwächen.
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verfügbare Sprachen: |
französisch |
portugiesisch |
ungarisch |
2. INSIGHTS MDI® Talent Insights sales
Liefert ganzheitliches Feedback über das Verkaufsverhalten, gibt Verkaufstipps, beschreibt Stärken und Hindernisse im Verkaufsprozess und zeigt darüber hinaus zusammenfassend potenzielle Verhaltens- und Motivationskonflikte.
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verfügbare Sprachen: |
französisch |
polnisch |
spanisch |
3. INSIGHTS MDI® Talent Insights executive
Liefert ganzheitliches Feedback über die natürlichen Talente eines Probanden. Der Report beinhaltet sowohl Erkenntnisse über die wichtigsten Motivatoren als auch über die Verhaltenspräferenzen. Er gibt Hinweise für die Kommunikation, zur idealen Umgebung sowie zu natürlichen Stärken und Schwächen.
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verfügbare Sprachen: |
französisch |
polnisch |
spanisch |
4. INSIGHTS MDI® Talent Insights selection
Liefert in kompakter Form (ca. 18 Seiten) ganzheitliches Feedback zu den natürlichenn Talenten eines Teilnehmers. Der Report offenbart sowohl die Motive als auch die Verhaltenspräferenzen und ist daher ideal für die Talenterkennung und den Bewerberauswahlprozess.
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verfügbare Sprachen: |
französisch |
portugiesisch |
ungarisch |
5. INSIGHTS MDI® Potenzialanalyse
Die Verhaltensanalyse fördert präzise Kenntnisse über das natürliche Verhalten, den sogenannten Basisstil, zutage und stellt ihn dem angeeigneten, adaptierten Stil gegenüber.
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Reportversion: "Basic" |
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verfügbare Sprachen: |
farsi (persisch) |
japanisch |
slovenisch |
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Reportversion: "Sales" |
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verfügbare Sprachen: |
finnisch |
japanisch |
spanisch |
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Reportversion: "Executive" |
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verfügbare Sprachen: |
finnisch |
italienisch |
schwedisch |
6. INSIGHTS MDI® Motivationsanalyse
Sie lernen, Wertvorstellungen, Selbstbild und Handlungsmotive einzuschätzen und können damit Ihr Handeln bewusster steuern.
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verfügbare Sprachen: |
finnisch |
kroatisch |
spanisch |
7. INSIGHTS MDI® Verkaufsstrategien-Indikator
Der Verkäufer erhält eine objektive Analyse seines Verständnisses für die sieben wichtigsten Verkaufsbereiche von der Akquisition bis hin zur Abschlussfähigkeit. Er kann damit lästige Schwachstellen beseitigen und Stärken ausbauen.
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verfügbare Sprachen: |
farsi (persisch) |
italienisch |
slovenisch |
8. INSIGHTS MDI® EQ-Analyse
Der EQ-Report analysiert die emotionale Intelligenz einer Person, d. h. ihre Fähigkeit, Emotionen wahrzunehmen, zu verstehen und gezielt anzuwenden, um eine bessere Interaktion zu erreichen und die Produktivität zu steigern. Der Report ist dazu da, Einblicke in zwei Bereiche zu geben: intrapersonale und interpersonale emotionale Intelligenz.
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verfügbare Sprachen: |
französisch |
portugiesisch |
spanisch |
9. INSIGHTS MDI® Trimetrix EQ
Ist eine Kombination zwischen einer Talent Insights basic Analyse und dem EQ-Standardreport.
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10. INSIGHTS MDI® Arbeitsstellenanalyse
Ermittelt die verhaltensmäßigen Arbeitsstellen-Anforderungen (Sollprofil) für Neubesetzungen oder dient zur „Stressanalyse“ bei bestehenden Arbeitsverhältnissen.
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verfügbare Sprachen: |
französisch |
portugiesisch |
spanisch |
11. INSIGHTS MDI® Arbeitsstellenanalyse Plus
Ermittelt die verhaltensspezifischen Anforderungen an eine Arbeitsstelle (Sollprofil) und beschreibt potenzielle Konflikte, was die Verhaltensweisen des Stelleninhabers betrifft. Schlägt passende Interviewfragen für das Bewerbergespräch zu den wichtigsten Verhaltensanforderungen vor.
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verfügbare Sprachen: |
englisch (intl + US) |
holländisch |
spanisch |
12. INSIGHTS MDI® Talent Insights Job
Auf der Grundlage von 82 Fragen zum Verhalten und zu den Werten wird ermittelt, welche Verhaltensweisen und Motive zur Unternehmenskultur und zum Job passen. Im Ergebnis erhalten Sie damit das Pendant zum Leadership-Check (inkl. Interviewfragen).
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verfügbare Sprachen: |
deutsch |
französisch |
russisch |
13. INSIGHTS MDI® Talent Insights Job
Definiert präzise das optimale Verhalten und die Motive, die für eine Top-Leistung auf einer bestimmten Position notwendig und wünschenswert sind, und ergänzend dazu die Jobmerkmale.
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14. INSIGHTS MDI® Teamreport „Verhalten“
Damit können auf der Grundlage von beliebigen Talent-Insights-Reports Teamreports inkl. verschiedener „Teamräder“ zu den Verhaltenspräferenzen der Teammitglieder generiert werden.
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verfügbare Sprachen: |
englisch (intl + US) |
italienisch |
slovenisch |
15. INSIGHTS MDI® Teamreport „Motivation“
Damit können auf der Grundlage von beliebigen Talent-Insights-Reports Teamreports inkl. verschiedener „Teamräder“ zu den Motiven der Teammitglieder generiert werden.
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verfügbare Sprachen: |
englisch (intl + US) |
norwegisch |
ungarisch |